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Calculadora de empregada doméstica 2026: DAE e custo mensal
Veja o valor da guia DAE do eSocial, os encargos do empregador e o custo real de um empregado doméstico
Informe o salário e veja a guia DAE de 2026, com INSS, FGTS, indenização compensatória e seguro, além do custo mensal com 13º e férias provisionados.
A empregada paga até 6% do salário; o resto é do empregador.
Guia DAE do mês
R$ 445,78
Custo mensal real
R$ 2.323,43
Empregada recebe
R$ 1.499,42
Composição do DAE
| INSS patronal (8%) | R$ 129,68 |
|---|---|
| Seguro contra acidentes — GILRAT (0,8%) | R$ 12,97 |
| FGTS (8%) | R$ 129,68 |
| Indenização compensatória (3,2%)Antecipa a multa do FGTS; vai para uma conta separada. | R$ 51,87 |
| INSS descontado da empregadaSai do salário, mas é pago no DAE. | R$ 121,58 |
| Guia DAE do mês | R$ 445,78 |
Alíquotas da LC 150/2015, recolhidas no DAE do eSocial Doméstico. O custo mensal real inclui 1/12 do 13º e das férias com 1/3, com os mesmos encargos. Estado e município podem ter piso regional maior que o mínimo.
Como usar a calculadora
Informe o salário bruto combinado, o número de dependentes da empregada para o Imposto de Renda e, se houver, o custo do vale-transporte e de outros benefícios. A ferramenta mostra a guia DAE do mês, quanto a empregada recebe líquido e o custo mensal real para a família, com o 13º e as férias já divididos mês a mês.
O que entra na guia DAE
O Documento de Arrecadação do eSocial (DAE) reúne num só boleto tudo o que o empregador doméstico recolhe. Pela LC 150/2015, a parte do empregador soma 20% do salário: 8% de contribuição patronal ao INSS, 0,8% de seguro contra acidentes de trabalho, 8% de FGTS e 3,2% de indenização compensatória. A guia também leva o INSS descontado da empregada, pela tabela progressiva, e o Imposto de Renda retido, quando houver.
A indenização compensatória de 3,2% funciona como uma multa do FGTS paga aos poucos. Ela vai para uma conta separada e é liberada para a empregada na dispensa sem justa causa. Se a saída for por pedido de demissão ou justa causa, o valor volta ao empregador.
Exemplo com salário mínimo
Com salário de R$ 1.621,00, os encargos do empregador somam R$ 324,20 e o INSS descontado da empregada é de R$ 121,58. A guia DAE fica em R$ 445,78. A empregada recebe R$ 1.499,42 líquidos. Somando a provisão mensal de 13º e férias com 1/3, com os mesmos encargos (R$ 378,23), o custo mensal real chega a R$ 2.323,43, ou R$ 27.881,16 por ano.
Exemplo com salário de R$ 2.500 e vale-transporte
Com salário de R$ 2.500,00 e vale-transporte de R$ 300,00 por mês, a empregada contribui com até 6% do salário (R$ 150,00) e o empregador paga os outros R$ 150,00. O DAE do mês é de R$ 700,69, e o custo mensal total, incluindo provisões e a parte do vale-transporte, chega a R$ 3.733,33. A empregada recebe R$ 2.149,31 líquidos.
Prazo e obrigações
A folha do mês é fechada no eSocial Doméstico, que gera o DAE. A guia vence no dia 7 do mês seguinte; se cair em dia sem expediente bancário, antecipa para o dia útil anterior. O 13º tem guia própria em dezembro, e as férias e a rescisão também passam pelo eSocial. O salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte.
Diarista ou mensalista
A LC 150/2015 considera empregado doméstico quem trabalha mais de dois dias por semana para a mesma família. Até dois dias por semana, a relação costuma ser de diarista, sem vínculo de emprego: a diarista pode contribuir ao INSS por conta própria, como contribuinte individual ou MEI, quando a atividade permite. A diferença importa porque o vínculo traz todas as obrigações da guia DAE.
Férias, 13º e rescisão do doméstico
O empregado doméstico tem os mesmos direitos de férias e 13º salário do trabalhador urbano: 30 dias de férias por ano, com o terço constitucional, e 13º pago em duas parcelas, até 30 de novembro e 20 de dezembro. Sobre essas verbas incidem os mesmos encargos do DAE. Na rescisão sem justa causa, a empregada saca o FGTS e recebe o valor acumulado da indenização compensatória, que substitui a multa de 40% paga pela empresa no regime geral.
Por isso a calculadora soma ao custo mensal a provisão de 13º e férias: o dinheiro não sai todo mês, mas sai no ano, e separar uma parte por mês evita aperto em dezembro e no mês das férias.
Jornada e horas extras
A jornada do doméstico é de até 8 horas por dia e 44 horas por semana. As horas além disso são extras, pagas com pelo menos 50% a mais, ou compensadas em banco de horas: as primeiras 40 horas extras do mês devem ser pagas, e as que passarem disso podem ir para o banco, compensado em até um ano, pela LC 150/2015. O controle de ponto é obrigatório, em papel, eletrônico ou aplicativo. O trabalho entre 22h e 5h tem adicional noturno de 20%.
Direitos que não entram na conta
Horas extras, adicional noturno, adicional de viagem, piso regional maior que o mínimo e o salário-família não entram no cálculo. Faltas e afastamentos também mudam o valor do mês. Para gerar o recibo de pagamento com esses itens, use o gerador de recibo de salário do doméstico.
O resultado é uma estimativa com as regras gerais. Convenção coletiva, contrato e situações específicas podem mudar o valor; em caso de dúvida, confirme com um contador, o sindicato ou um advogado.
Perguntas frequentes
Quanto custa uma empregada doméstica em 2026?
Com salário mínimo de R$ 1.621,00, a guia DAE é de R$ 445,78 e o custo mensal real, com 13º e férias provisionados, fica perto de R$ 2.323,43.
Quais são os encargos do empregador doméstico?
20% do salário: 8% de INSS patronal, 0,8% de seguro contra acidentes, 8% de FGTS e 3,2% de indenização compensatória, pela LC 150/2015.
Quando vence o DAE?
No dia 7 do mês seguinte ao trabalhado, antecipando para o dia útil anterior se cair em feriado ou fim de semana.
O INSS da empregada entra no DAE?
Sim. O INSS descontado do salário da empregada é recolhido pelo empregador na mesma guia.
Diarista precisa ser registrada?
Quem trabalha até dois dias por semana para a mesma família, em regra, não tem vínculo de emprego doméstico.
A calculadora é gratuita?
Sim. É gratuita, sem cadastro, e funciona no navegador.
